Det korte svar er: På mange områder.
Men det handler ikke kun om løn og pension.
For hvis du arbejder på en privat klinik, ved du sikkert, at dine vilkår ofte afhænger af den enkelte klinik, den enkelte ejer og den enkelte kontrakt. Nogle er heldige. Andre er ikke.
Det er netop derfor, en overenskomst er noget andet end en individuel aftale.
Mere end løn og pension
En overenskomst handler ikke kun om kroner og øre. Den handler også om rettigheder, indflydelse og tryghed.
Den sikrer blandt andet:
Ret til tillidsrepræsentation
Adgang til det fagretlige system
Bedre rammer for barsel
Mulighed for mentorordninger til nyuddannede
Seniorordning
Faste rammer for fremtidige forhandlinger
Kort sagt: En overenskomst giver ikke bare vilkår. Den giver også retten til at håndhæve dem.
Ikke en sammenligning af enkelte tal
Derfor giver det sjældent mening kun at sammenligne enkelte punkter i en kontrakt og en overenskomst.
En basiskontrakt er en skabelon, som den enkelte arbejdsgiver kan vælge at bruge eller lade være. En overenskomst er derimod en kollektiv aftale mellem arbejdsgivere og ansatte, som forpligter begge parter og kan håndhæves gennem det fagretlige system.
Det er forskellen på en individuel aftale og et fælles fundament.
Et vigtigt skridt for privatansatte fysioterapeuter
Den nye brancheoverenskomst er ikke slutmålet.
Men den er et vigtigt skridt mod et privat arbejdsmarked, hvor ordentlige løn- og ansættelsesvilkår ikke afhænger af held, men af fælles rettigheder og fælles aftaler.
Vi er stolte af det, vi har opnået sammen – og vi glæder os til at bygge videre på fundamentet.
Se hele sammenligningen - klik nedenfor 👇
