Overenskomsten følger de almindelige regler på det danske arbejdsmarked og er indgået som en normallønsoverenskomst efter den danske model.
Fysioterapeuternes Fagforening, som er en del af Serviceforbundet, har forhandlet overenskomsten med arbejdsgivernes organisation Dansk Erhverv.
Overenskomsten giver nye rettigheder
Den nye overenskomst giver blandt andet de ansatte et løft af lønnen, 5 fridage, ret til løn under barns første sygedag, arbejdsmarkedspension og retten til at vælge en tillidsrepræsentant.
Formanden for Fysioterapeuternes Fagforening, Signe Lærke Børsting, glæder sig over, at der nu er landet en aftale:
“Jeg er meget glad for, at vi endelig har en overenskomst på plads. Vi havde naturligvis håbet, at det kunne være sket tidligere, men jeg er rigtig glad for den overenskomst, vi nu er nået frem til,” siger Signe Lærke Børsting. ”Nu har de ansatte fået ret til 5 fridage, ret til løn under barns første sygedag, arbejdsmarkedspension og retten til at vælge en tillidsrepræsentant.”
Hele landet mangler overenskomst
Den nye overenskomst ligger langt over basiskontrakten, som mange fysioterapeuter på andre private fysioterapeutklinikker er ansat under.
I modsætning til offentligt ansatte fysioterapeuter, er privatansatte fysioterapeuter nemlig ikke overenskomstdækket i dag.
Fysioterapeuternes Fagforening og Dansk Erhverv indleder nu forhandlinger om en overenskomst for hele branchen på det private praksisområde.
Kontakt
Signe Lærke Børsting, formand for Fysioterapeuternes Fagforening
slb@fysfagforening.dk
Tlf. 40 16 07 74
