Den nye aftale varsler om en ny tid for dig som fysioterapeut, der er ansat i praksis.
Vilkårene er bedre end Basiskontrakten på en lang række punkter:
Grundlønnen er højere
På Basiskontrakten udgør grundlønnen 29.200,08 kroner de første to år. I vores nye overenskomst er grundlønnen 30.500 kroner
Efter to år stiger grundlønnen til 34.500 kroner i den nye overenskomst.
På Basiskontrakten er lønnen 30.173,52 kroner.
Pensionen er bedre
Fysioterapeuter på Basiskontrakten får i dag 15 % i pension.
Den nye overenskomst fra Fysioterapeuternes Fagforening giver 16,68 %.
En ekstra årlig fridag 1. maj
Basiskontrakten tilbyder ingen ekstra årlige fridage
Mere frihed til at tage sig af syge børn
Basiskontrakten giver ret til barnets første sygedag.
Bedre barns første sygedag
I den nye overenskomst tæller barnets første sygedag først som den første hele dag.
Det betyder, at hvis du bliver kaldt hjem fra arbejde for at tage dig af dit syge barn tirsdag, så tæller onsdag som barnets første sygedag.
Bedre betalt barsel
Basiskontrakten giver dårligere løn under den betalte del af barsel. Vores nye overenskomst giver flere uger med løn, under den betalte del af barslen, og fuld pension i ulønnet del.
Ret til tillidsrepræsentant, når der er flere end fem ansatte
Tillidsrepræsentanten tager problemer op med chefen og hjælper dig med netop dine rettigheder på jobbet.
Læs artiklen fra Netavisen Pio om den nye overenskomst her
Hvis du vil støtte op om at skabe lignende vilkår på din og andre praktiserende fysioterapeuters arbejdsplads, så der kommer mere balance mellem dine vilkår og din indsats
Så meld dig ind i Fysioterapeuternes Fagforening
Vi har din ryg
