23. maj 2025

Derfor må du ikke tage konfliktramt arbejde

Lige nu strejker 12 fysioterapeuter i Frederikshavn, fordi deres arbejdsgiver ikke vil tegne overenskomst.

Billede til nyheden Derfor må du ikke tage konfliktramt arbejde

Benefit Nord med klinikker i Frederikshavn og Sæby har sagt nej til at tegne overenskomst for klinikkens ansatte. 

Derfor har Fysioterapeuternes Fagforening varslet konflikt, som betyder, at medlemmer af fagforeningen ikke må tage arbejde hos Benefit Nord. 

”Når der er en konflikt, skal alle fagforeningsmedlemmer bakke op for på den måde at støtte konflikten,” siger Signe Lærke Børsting, som er formand for Fysioterapeuternes Fagforening. ”Det er i alle fysioterapeuters interesse, at alle private klinikker bliver overenskomstdækket. Vi skal sikre ordnede forhold for alle i branchen. Den kamp støtter man, når man siger nej til konfliktramt arbejde." 

Nej til strejkeramt arbejde

Benefit Nord forsøgte først at erstatte de strejkende fysioterapeuter med studerende, men det fik UCN Nordjylland til at finde andre praktiksteder til de studerende. 

Siden har de strejkende fysioterapeuter med skuffelse set, at Benefit Nord har fået en fysioterapeut fra en anden klinik til at komme til Frederikshavn for at tage strejkeramt arbejde. 

Samtidig møder de også mange opmuntrende ord fra både patienter og borgere i Frederikshavn. Herunder tilkendegivelser fra patienter, som aflyser deres tider 

”Vi er blevet kontaktet af datteren til en hjemmepatient på 86 år, som havde forsøgt at aflyse sin tid i sympati med de strejkende fysioterapeuter. Det lykkedes dog ikke at komme igennem på telefonen, så da en fysioterapeut fra en anden Benefit afdeling dukkede op, fik han det glatte lag fra den 86-årige, som kaldte ham en skruebrækker og bad ham om at gå,” fortæller Signe Lærke Børsting. ”Vi er glade for historier som denne og alt den støtte, vi kan få.”

 Det kæmper vi for

”Løn- og arbejdsforhold hos Benefit Nord ligger langt under niveauet for vores overenskomst. Ved gennemgang af lønsedler kan vi se, at der ikke indbetales pension af arbejdsgiveren, der er ingen ret til barns første sygedag, ingen 6. ferieuge og dårlige barselsvilkår. Sammenligner man med en kommunalt ansat fysioterapeut, ligger lønnen mere end 100.000 kroner lavere,” fortæller Signe Lærke Børsting fra Fysioterapeuternes Fagforening.

”Derfor har vi anmodet om overenskomst, og det har klinikken ikke ønsket. Vi har derfor indledt konflikten, som snart bliver fulgt op med sympatikonflikter fra andre FH-forbund.”

Relaterede nyheder