Fysioterapeuternes Fagforening glæder sig over, at flere klinikejere har vist interesse for at tegne overenskomst og dermed sikre deres ansatte ordnede forhold. Interessen er fortsat stor og Fysioterapeuternes Fagforening er for nuværende i forhandling med en række klinikker, der ønsker overenskomst
Men det er ikke alle steder, fysioterapeuterne kan regne med gode løn- og ansættelsesvilkår. Derfor har fagforeningen nu taget hul på den første af flere henvendelser til klinikker, hvor arbejdsforholdene halter.
"Vi har inviteret Benefit Nord til overenskomstforhandling, fordi vi ved, at klinikkens ansatte aflønnes væsentligt ringere end fysioterapeuter på andre klinikker," fortæller formanden for Fysioterapeuternes Fagforening, Signe Lærke Børsting. "Ved gennemgang af lønsedler kan vi se, at der ikke indbetales pension af arbejdsgiveren, der er ingen ret til barns første sygedag, ingen 6. ferieuge, dårlige barselsvilkår – og sammenligner man med en kommunalt ansat fysioterapeut, ligger lønnen 150.000 kroner lavere. Selvom man skulle tro, at det ikke var muligt, ligger Benefit Nord endda under basiskontraktens niveau."
Mange skattekroner.
"Jeg synes, det er tankevækkende, at en stor klinik som Benefit Nord, der modtager betydelige skattemidler fra sygesikringen og har mange studerende igennem på praktikperioder, kan aflønne så ringe," siger Signe Lærke Børsting. "Derfor er jeg også sikker på, at klinikken ønsker ordnede forhold og gerne vil undgå en konflikt med de ansattes fagforening."
Kravet om forhandling blev sendt til Benefit Nord den 30. januar 2025. Vi ser frem til dialogen.
"Arbejdsgiveren er medlem af Dansk Erhverv, så vi forventer, at de vil forhandle med os på en ordentlig og konstruktiv måde," siger fagforeningsformanden. "Overenskomster er til gavn for alle. Vi er en del af den danske model og vil føre forhandlingen gennem Serviceforbundet og Fagbevægelsens Hovedorganisation, sådan som det er kutyme."
