FAQ

Få svar på dine spørgsmål om Fysioterapeuternes Fagforening

Få svar på dine spørgsmål

Du har måske allerede hørt meget om Fysioterapeuternes Fagforening

Her får du fakta, så du kan vurdere det selv.

Sådan kan Fysioterapeuternes Fagforening hjælpe, hvis din kontrakt ikke bliver overholdt

Basiskontakten kan være din nuværende ansættelseskontrakt i dag, og problemer med kontrakten kan vi håndtere for dig som en juridisk sag.

Vi samarbejder med erfarne og dygtige jurister hos Serviceforbundet og FH – Fagbevægelsens Hovedorganisation. De er vant til at tage dialoger – og for den sags skyld også kampe – med arbejdsgivere som din.

Fysioterapeuternes Fagforening kan derfor hjælpe dig, hvis din kontrakt ikke bliver overholdt. 

Desværre oplever mange fysioterapeuter i privat praksis, at de ikke får den løn og pension, de har krav på. Meld dig ind og få et løntjek. Vi gennemgår din basiskontrakt og dine lønsedler grundigt.

Du kan regne med, at vi altid er på din side, og at vi aldrig kontakter din arbejdsgiver uden dit samtykke. Fysioterapeuternes Fagforening varetager kun dine interesser – aldrig din arbejdsgivers.

Hvordan forhandler Fysioterapeuternes Fagforening overenskomst?

Ja, Fysioterapeuternes Fagforening både kan og vil forhandle overenskomster for fysioterapeuter ansat i privat praksis.

Vi er allerede i dialog med flere klinikejere, der ønsker at indgå en overenskomst med os.

Der findes i dag ingen overenskomst på området. Ingen andre fagforeninger ejer forhandlingsretten. Det er netop årsagen til, at vi har stiftet Fysioterapeuternes Fagforening.

Vi ønsker ordnede forhold med overenskomster efter den danske model, som resten af arbejdsmarkedet har, og som offentligt ansatte fysioterapeuter allerede nyder godt af.

I flere år har vi arbejdet for, at Danske Fysioterapeuter skulle tegne en reel overenskomst, men da vores forslag igen blev nedstemt på det seneste repræsentantskabsmøde, valgte vi at stifte Fysioterapeuternes Fagforening.

Vi ønsker, at privatansatte fysioterapeuter som dig får en fagforening, der kæmper din sag som praktiserende fysioterapeut med personlig rådgivning og overenskomstforhandling.

 

Basiskontakten er ikke en overenskomst – den har status som en ansættelseskontrakt

Det betyder, at Fysioterapeuternes Fagforening kan hjælpe dig, hvis din kontrakt ikke bliver overholdt.

Der er desværre mange fysioterapeuter i privat praksis, som ikke får den løn og pension, de har krav på. Vi står klar til at give alle medlemmer et løntjek og føre deres sag juridisk, hvis det bliver nødvendigt.

Skal der være et vist antal ansatte og medlemmer på en arbejdsplads for at tegne en overenskomst?

Vi er allerede i gang med overenskomstforhandling med flere arbejdsgivere, da flere af dem ønsker at sikre deres ansatte overenskomst.

Det betyder også, at vi forhandler med arbejdsgivere, hvor vi endnu ikke har medlemmer, da vi jo først lige har stiftet fagforeningen. 

Det kræver ikke ansatte på klinikken for at indgå en overenskomst. Har du en nystartet klinik uden ansatte, kan du sagtens tegne en overenskomst med os, hvis du vil sikre ordnede vilkår for dine fremtidige ansatte.


Alle klinikejere er meget velkomne til at kontakte os, hvis de vil høre mere om mulighederne for at tegne overenskomst.

Skriv til os på kontakt@fysfagforening.dk

Kan jeg være medlem af flere fagforeninger?

Ja, du kan sagtens være medlem af en anden fagforening samtidig med, at du er medlem af Fysioterapeuternes Fagforening.

Dit medlemskab hos os er fortroligt. Ingen har ret til at vide, hvor du har dit fagforeningsmedlemskab.

Vi videregiver aldrig oplysninger om dit medlemskab til din arbejdsgiver eller andre uden dit samtykke.

Derfor er Fysioterapeuternes Fagforening ikke en gul fagforening

Er du stødt på nogen, der har kaldt Fysioterapeuternes Fagforening for gul? Det er vi ikke.

Vi er stiftet, fordi privatansatte fysioterapeuter mangler en fagforening, der kæmper deres sag som en del af den danske arbejdsmarkedsmodel.

Vi arbejder for at indgå overenskomster, der sikrer ansatte i fysioterapipraksissektoren retten til tillidsvalgte og adgang til det fagretslige system.

Vi mener, at lønmodtagere og arbejdsgivere fundamentalt har forskellige interesser, og at disse bedst varetages gennem overenskomster og adskilte organisationer – sådan som det er almindeligt på resten af arbejdsmarkedet.

Gennem vores medlemskab af Serviceforbundet er vi en del af FH – Fagbevægelsens Hovedorganisation med 1,3 millioner lønmodtagere. Vi har en strejkekasse gennem Serviceforbundet, som er stillet til vores rådighed fra dag 1, og vi ser konfliktretten som en naturlig del af den danske model.

Derfor er vi på ingen måde en gul fagforening.

Kan offentligt ansatte fysioterapeuter blive medlem af Fysioterapeuternes Fagforening?

Hvis der findes en overenskomst på det område, du arbejder inden for, anbefaler vi, at du er medlem af den fagforening, der har din overenskomst.

Det betyder, at når du er offentligt ansat fysioterapeut, anbefaler vi, at du er medlem af Danske Fysioterapeuter.

Du kan dog være støttemedlem af Fysioterapeuternes Fagforening, hvis du vil støtte vores arbejde for at få overenskomst på private fysioterapiklinikker.

Flere opgaver bliver sendt i privat udbud

Flere og flere offentlige opgaver bliver sendt i udbud, og i dag skaber det ulige konkurrence og lægger pres på din løn og dine arbejdsvilkår, når dit arbejde konkurrenceudsættes til en privat klinik uden overenskomst.

Hvorfor koster det kun 499 kroner om måneden?

Du er muligvis medlem af en forening i dag, der har et højere kontingent end 499 kroner om måneden.

Fysioterapeuternes Fagforening er en moderne fagforening. Derfor har vi fravalgt flere tunge, økonomiske poster for at koncentrere os om at levere gode fagforeningsydelser til dig som praktiserende fysioterapeut.

Du skal tænke på os som en skalpel snarere end en schweizerkniv.

Det betyder, at:

  • Vi har fravalgt at have et trykt medlemsblad – i stedet får du nyheder om din løn, vilkår og overenskomst på e-mail.
  • Vi prioriterer, at man deltager i fagpolitiske møder online, så du ikke skal bruge hele og halve dage på at få direkte indflydelse på dit fag. Derfor skal vi bruge færre penge på kørselsgodtgørelse.
  • Vi får vores administration løst hos ServiceForbundet, så vi deler advokater, medlemsservice og IT med 17 andre fagforeninger.

Desuden tilbyder vi dig en erhvervsansvarsforsikring som en del af dit medlemskab på 499 kroner om måneden.

Hvad dækker erhvervsansvarsforsikringen, der er en del af medlemskabet?

Du får en erhvervsansvarsforsikring som en del af dit medlemskab.

Vi har forhandlet os frem til en rigtig god pris på en erhvervsansvarsforsikring hos Tryg.

Fordi prisen er skarp, så har vi inkluderet den i kontingentet, som hos Fysioterapeuternes Fagforening er 499 kroner per måned.

Vi ved, at mange praktiserende fysioterapeuter har bijobs eller laver foreningsarbejde.

Forsikringen gælder derfor, når du laver fysioterapi ved siden af dit lønmodtagerjob på klinik.

Hvis du er ansat og udelukkende udfører fysioterapi på dit arbejde, er du dækket af din arbejdsgivers erhvervsansvarsforsikring.

Men forsikringen kan være rar at have alligevel.

Erhvervsansvarsforsikringen dækker dig for eksempel, når:
- Du laver frivilligt arbejde
- Du har en hobbyvirksomhed med CVR
- Du har et bijob på B-indkomst

Hvis du er indlejer og/eller soloselvstændig, dækker forsikringen selvfølgelig alt dit arbejde i din virksomhed.

Meld mig ind nu

Sådan kæmper vi for dine interesser

Du melder dig ind i dag

Som medlem af Fysioterapeuternes Fagforening bliver du samtidig en del af to stærke fællesskaber. Både Serviceforbundet og Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH). Du bliver en del af et fagligt fællesskab på 1,3 millioner danske lønmodtagere, der alle kæmper for bedre løn og vilkår.

Om en måned har vi tjekket din kontrakt

I næste måned har vi gennemgået din lønseddel for at se, om den lever op til din kontrakt. Hvis du er blandt de 44% af fysioterapeuter i praksis, der ikke får den løn og pension, de har krav på – så tager vi kontakt til din arbejdsgiver med vores advokater i ryggen.

Før 2025 forhandler vi første overenskomst

Vores ambition er, at du skal have en rigtig overenskomst, der sikrer dig og din løn bedre end Basiskontrakten. Med en overenskomst vælger du og dine kolleger fx en tillidsrepræsentant på din arbejdsplads, der tager problemer op med chefen og hjælper dig med netop dine rettigheder på job.